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关于上报创建市级“平安单位”先进材料的报告

[ 来源: | 作者:本站 | 优游时间:2011-11-29 | 优游:3394次 ]


宝市科协发〔2011〕76号

宝鸡市科学技术协会
关于上报创建市级“平安单位”先进材料的报告

行政中心平安创建工作领导小组办公室:

近年来,我会按照市综治委“平安单位”建设的总体部署和要求,坚持科学的发展观,把开展平安单位的创建活动作为加快科普事业发展的关键性措施来抓,实现了创建平安单位的各项要求,确保了单位的稳定,有力地保障和促进了单位的平安建设,并优游多年被市综治委评为综合优游一等单位。同时,我会认真履行工作职责,加强了安全科普知识宣传力度,为“平安宝鸡”的创建做出了积极的贡献。

一、领导高度重视,组织保障有力。

创建“平安单位”既是实现大科普事业发展的需要,更是保障单位职工根本利益的需要。近年来,科协党组从加强思想认识、落实工作职责、执行各项制度方面狠下工夫,做到了三个到位:

1、思想认识到位。协会党组把平安建设作为全会的重点工作来抓,优游树立防范意识,做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各个部室共同抓。按照“谁主管、谁负责”的原则,会内成立了由主席任组长,分管副主席任副组长,各部室主要负责同志为成员的平安创建领导小组并明确了责任。领导小组定期召开会议,研究创建工作,加强了对社会治安综合优游工作的领导,形成了上下齐抓共管、齐心协力搞好平安创建活动的工作格局。

2、工作职责到位。我会注重治安防范,看好自家家门,建立完善一系列优游制度,明确了责任,对财务、档案等加强安全保护措施,落实节假日及夜间值班制度,防患于未然。对一些细化的项目,下达责任,确定标准,采取有力措施,积极推动单位的平安创建工作。

3、制度优游到位。为了促进我会综合优游工作,我会先后制定和完善了《安全优游制度》、《值班制度》、《车辆安全优游制度》、《卫生优游制度》等一系列工作和优游制度,组织干部进行学习,这无疑对每个职工提供了行为准则,增强了自我约束力,使各种优游工作做到了有章可循,实现了优游规范化和制度化,有效保证了安全防范工作,为构筑“平安单位”提供了有力的保证。

二、防范机制有效,创建进展顺利。

1、加强学习,提高认识。根据平安单位创建的要求,制定了我会平安创建活动的相关规定和意见,并下发到各个部室和直属事业单位,及时组织全体干部职工认真学习,反复讨论,吃透精神,加深理解,提高认识,明确平安建设内容和目标,从领导到全体职工,思想上形成了共识。大家优游地认识到“平安机关建设”活动是社会治安综合优游工作的新举措,对构建社会主义和谐社会,促进单位各项工作的发展起到重要作用。通过学习,营造了人人知晓、人人支持、人人参与创建活动的良好舆论氛围,增强遵纪守法的自觉性和自我约束能力,为平安单位的创建做好了思想保障。

2、积极预防,排查隐患。我会在创建平安单位的实施过程中坚持“预防为主”的方针,成立了“平安机关”建设领导小组,明确了“平安建设”专干和内部保卫员队伍,并制定了具体的工作职责,定期对机关和直属事业单位的财务室、办公室以及安全通道、消防设备等部位开展安全保卫大检查,针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。并邀请市消防支队防火处董处长在科普学校对科协系统工作人员和渭工路社区群众进行了消防安全知识培训,使全体工作人员增长了安全知识和安全防范能力。

3、加强调解,化解矛盾。在平安单位创建工作中,我会优游树立“稳定压倒一切”的思想,从领导到工作人员对纠纷和矛盾做到了早发现、早介入、早调解,努力把矛盾化解在基层,优游在萌芽状态,杜绝了上访事件的发生。

三、各种机制得力,创建实效显著。

1、考核激励机制。 建立考核激励机制是扎实开展“平安单位”创建活动的动力,我会把“平安单位”工作纳入了全会年度工作目标考核内容,并在年初下发《综合优游暨平安建设工作安排意见》,制定切实可行的奖惩办法并与机关各部室、直属事业单位,全体工作人员层层签订了《综合优游暨平安建设工作责任书》,通过责任书的签定确立了各个工作环节的责任人,明确职责,从而充分调动了全会人员的积极性、主动性、自觉性,确保了创建工作的顺利开展。

2、责任追究机制。建立责任追究机制是扎实开展“平安单位”创建工作的“法宝”。再好的优游制度,如果不去认真执行那就成为一纸空文,为使各项工作落到实处,确保平安创建工作取得实效,我会加大了责任追究力度,做到奖优惩劣。在创建工作中,我们按照有关制度和责任书的要求,采取日常检查与定期督查相结合的办法,加强对各项工作落实情况的监督检查,发现问题,及时整改,对措施不力,优游不到位,工作不落实,整改不及时和违反有关制度的行为坚决按章处理。正是因为有这种铁的纪律和严格的责任追究机制,才使单位的“平安单位”创建工作,形成了人人重视、人人参与、人人尽责的良好局面,确保了“安全、文明、和谐”创建目标的实现。

总之,通过加强内部全面优游,积极参加综治及平安建设宣传月等活动,干部职工对平安建设的知晓率达到100%以上,人防、物防、技防措施落实到位,“平安单位”创建活动实效突出。系统干部职工能严格遵守行政中心安全保卫工作各项制度,无违纪违法人员;家庭邻里之间无矛盾纠纷;无影响社会稳定的群体性事件;无重大刑事犯罪案件;无安全事故发生,群众的安全感增强。为“平安宝鸡”的建设做出了应有的贡献。


二O一一年六月二十八日