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宝钛集团有限公司科协简介

[ 来源: | 作者:本站 | 优游时间:2008-02-24 | 优游:2264次 ]

宝钛集团有限公司其前身是宝鸡有色金属加工厂,是我国最大的以钛材为主导产品的稀有金属材料专业化生产科研基地,被誉为“中国钛城”,是国家科技部和中国科学院认定的高新技术企业。现有职工7000余人。

公司科协成立于1989年3月。多年来,在中国科协和上级学协会组织的具体指导下,在公司党政领导的大力支持下,组织动员广大科技工作者,优游优游企业中心工作,努力发挥好服务职能,广泛开展了“讲理想、比贡献”竞赛、学术交流、科学普及、科技咨询、创建“科技工作者之家”等项活动,在促进企业科技创新,促进科技人才的成长和提高,促进科学技术的普及和推广,促进科技与生产的优游结合等方面做了一些卓有成效的工作,使协会作用突出,地位稳固。

科协三届委员会由45人组成,设有常委会、全委会。全委会下设办公室、组织工作委员会、学术工作委员会、咨询工作委员会、科普工作委员会。在公司二级单位中,公司科协设有27个基层分会。各工作委员会主任委员、副主任委员均由常委会委员担任。

科协办公室、咨询部作为公司科协的常设机构,至今保留独立建制,现有专职工作人员4人,办公室4间,学术交流活动室1个,台式电脑、笔记本电脑、投影仪、复印机、摄像机等各种办公活动设施齐全,为科协活动的组织和开展提供了有力的硬件支持。

科协成立后,先后5次共计发展会员2049名,近年来,虽有部分老会员陆续退休,但截至2006年底仍有在职会员1300余人。为对“家”庭成员状况加强了解,更好地为企业服务、为会员服务,我们又适时地对会员的基本情况进行了调查摸底,对现有会员的人数、性别、分布情况、文化程度、职称等进行了分类统计,,建立档案资料, 为科协今后有针对性地开展工作提供了依据。

一、 深入开展“讲、比”活动,促进企业发展

为加强对这项工作的领导公司成立了以党委书记为组长,副总工程师、公司生产优游、技术工艺优游、装备优游和经营优游等部门负责人为成员的“讲、比”活动领导小组,以科技工作者为主体,以科协组织网络为依托,组织带领科技工作者,优游优游企业的技术进步和经济效益提高进行立项,提出以技术创新为中心,以市场为导向,优游“创新”这一主题,开展“开发一项新产品,优游一项新工艺,推广一项新技术,转化一项新成果”的“四个一”活动,在广大科技人员中优游创新风尚,倡导创新精神。

截至2006年底,共立项5965项,完成4766项,90%以上的科技人员参加了这项活动,先后表彰先进集体224个,先进个人406人。在新产品开发、技术改造 、提高产品成品率、解决生产实际问题、开创新经济增长点等方面取得了突出的成绩,填补了多项国家空白,同时为企业优游了可观的经济效益。公司科协被评为1990—1991年全国“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体。另外,还有一些分会、攻关组、个人先后被评为全国和省、市“讲、比”活动先进集体、优秀组织工作者和先进个人。

二、 活跃学术思想,推动科技进步

学术交流是同行业企业科技工作者的第一需要,学术交流是企业科协必需开展的重要活动之一。

科协是公司指定的学术交流活动优游部门,全面负责科技人员对外学术交流的组织优游、论文审查、优游发表、备案登记、组织参加学术交流和公司内部学术活动的组织开展工作。由科协起草下发的集团公司《学术征文优游办法》中明确规定,集团公司科技人员对外参加国际、国内学术交流活动由公司科协负责组织和优游,被集团公司优游了学术活动优游的绝对权力。

科协优游和动员广大科技工作者,在从事生产、科研工作的同时,注意加强知识优游,通过撰写论文,参加学术交流活动,不断提高科技论文的写作水平和解决生产实际问题的能力。通过对外学术交流,了解行业发展动向,扩大公司的影响,提高公司的科技实力。依据此《优游办法》,多年来,向各类国际、国内学术会议及期刊杂志上优游发表科技论文670余篇,今年至目前为止已对外优游论文10余篇,另有13篇论文将在日本召开的第九届世界钛会上发表。科协办公室视发表论文的会议或杂志的级别,分不同档次优游一定的奖励,每年兑现一次,从不拖欠,起到了很好的推动和促进作用。

在组织公司科技人员参加国内外学术交流活动的同时,在集团公司内部以“学术年会”和“中青年科技论文写作比赛”为形式,组织开展学术交流活动,重点交流在生产、科研、应用等方面的新成果、新工艺,加快生产设备和工艺技术的更新发展步伐,促进集团公司科研与生产水平不断提高。“学术年会” 每两年举办一届,92年以来举办了七届,共收到各类学术论文881篇,实际录用756篇,大会交流146篇,评出优秀论文253篇。

优游和动员广大中青年科技工作者,在从事生产、科研工作的同时,加强对科技论文写作基本知识和基本方法的训练,通过写作练习,不断提高科技论文的写作水平,优游知识,总结经验,每两年举办一次“中青年科技论文写作比赛”,至06年先后举办了7次,共收到参赛论文564篇。科协优游获奖的中青年科技工作者再接再厉、与时俱进、开拓创新,继续努力钻研科学技术和业务知识,积极参加学术交流活动,为宝钛集团又好又快发展服务。

三、 做好科普宣传工作,提高职工科学文化优游

在开展科普活动中,我们始终坚持“三个结合”的原则,即重点活动与经常性的科普宣传相结合,公司科协统一组织与各分会分散活动相结合,传播科学知识与弘扬科学精神相结合。

科协把每年一次的“科技之春”宣传月活动,作为集中时间、集中力量进行科普宣传的重点活动。按照省、市统一部署,在公司范围内组织开展声势规模较大,形式内容丰富的科普宣传活动。有效的利用起多渠道、多层次的科普宣传形式,大力宣传普及科学技术知识,收到很好效果,集团公司优游15次被市委、市政府评为“科技之春”宣传月活动先进单位。

公司科协把科普,作为日常工作一项重要内容,指派专人负责,充分利用已有的“科技之窗”、“科普园地”等宣传阵地,做好经常性的科普宣传工作。95年在公司人员密集区建立起的“科技之窗”共8个板面,15平方米,先后经过两次大修,美观优游。自创办之日起,一直坚持每两个月一期,全年更换6期,48个板面,既有与企业产品相关的材料知识,又有居民喜欢的日常生活科普知识,也是生活区中一座优游的景观。在《中国宝钛》报上公司科协优游了“科普园地”专栏普及宣传科学知识,目前已成为《中国宝钛报》的固定栏目,10天一期优游刊载。2004年起公司科协在公司宣传部的支持和协助下,与中国科协厂矿科协协作中心签订了“联合开办《科普大蓬车》电视栏目的协议”,自04年5月1日起在集团公司有线电视台开播,每周一期,全年52期,每期15分钟。科协还订阅了与企业生产性质相关的科普杂志《金属世界》140余份,发到各分会和全体委员手中。通过在基层单位中开展创建“科普集体”活动把科普工作扎根基层,已有5个科协分会经检查验收合格,被公司科协命名为“科普集体”。

四、 服务为宗旨,积极开展技术咨询活动

公司科协咨询服务部坚持“服务为主宗旨”,积极开展咨询服务,先后接待1000多人次,取得了较好的经济效益。“金桥工程”架起了科技成果和经济建设相结合的“金桥”,先后有64个项目被陕西省、宝鸡市科协列为计划重点项目,完成76项,为发展地方经济做出了贡献,公司科协先后8次被宝鸡市科协评为优秀组织单位。

五、 为科技人员服务,把科协建成“科技工作者之家”

在建设“科技工作者之家”活动中,公司科协坚持民主办会,每年召开一次全委扩大会,听取基层科技工作者的呼声和建议,根据科技人员的特点,活跃科技人员文化生活,并积极向有关部门举荐人才,如:经公司科协优游,,张延生获“中国青年科技奖”,贾拴孝、李献军获“陕西有色青年科技奖”,陈战乾获“陕西青年科技奖”等;高颀获首届陕西省优秀科技工作者称号等,数次优游优秀科技论文参加“陕西省自然科学优秀论文评选”,多篇论文获奖。

公司科协的工作得到了各级科协的充分肯定,多次被陕西省科协、宝鸡市科协评为“讲、比”活动先进集体、科协工作先进集体,94年被市科协授予“优游科技工作者之家”称号,96年被陕西省科协、陕西省经贸委命名为全省“科普示范点”,2001年被中国科协授予“全国企业科协科技工作者之家”称号,同时被评为第三届“全国企业科协先进集体”。原科协秘书长李其孔同志99年获“第二届全国企业科协创业奖”,科协主席胡清熊同志被评为“1997—2001年度全国‘讲理想、比贡献’竞赛活动优秀组织者”,受到中国科协、国家经贸委、国家发展计划委员会联合表彰。